🚀 ¿Quieres sobresalir y multiplicar tus oportunidades laborales en LinkedIn?

Hagamos la siguiente comparación:

Imagínate que estás conversando con alguien, en una cita 💞 por ejemplo. Y la otra persona habla de sí misma todo el tiempo.

Te cuenta que tiene tal título, tales logros. Lo que hacía con su ex. Te cuenta acerca de lo que hizo en el año pasado, lo que hizo hace 5 y más años atrás.

No te pregunta cómo estás, qué problemas tienes, qué necesitas, qué te gustaría hacer ni qué objetivos tienes.

Salvo que esa persona sea un genio total que admiras, estarías pensando. ¡Qué hago acá y no en mi casa viendo televisión! 😣

Con la gran mayoría de los perfiles de LinkedIn sucede lo mismo.

Hablan de los títulos obtenidos, de lo que hicieron en el pasado. Hablan de ellos, de su historia, pero no dicen nada acerca de lo que pueden hacer por los demás.

Los seleccionadores de RR. HH. están cansados de ver siempre lo mismo.

Buscan gente que se destaque por sobre el conjunto.

Si no dices lo que puedes hacer por los demás, en lugar de hablar de tu pasado, difícilmente puedas diferenciarte.

Uno debería decir:

• Qué problemas soluciona

• Para quién.

• Cómo; y

• Los beneficios que obtendrán quienes nos contraten.

Si bien ya escribí sobre lo siguiente en otro artículo, me parece que no está de más recordarlo. El público se renueva, diría Mirtha Legrand. 😃

A continuación, lo que debes hacer para encontrar tu empleo soñado:

1. Primero, optimiza tu perfil: foto, título, banner, acerca de, recomendaciones, entre otras. Tienes un detalle de cómo hacerlo en otra publicación: https://www.linkedin.com/posts/carlostraseira_los-10-errores-que-debes-evitar-en-tu-perfil-activity-7264984414101635072-iX23?utm_source=share&utm_medium=member_desktop​

2. Luego, indica que estás buscando empleo y completa la información que solicitan.

¿Por qué sigues usando LinkedIn como si fuera un CV? - Carlos Traseira

3. Si cuentas con los recursos, paga la suscripción premium referente a la búsqueda de empleo. LinkedIn es una empresa con fines de lucro y ofrece beneficios a sus suscriptores pagos. Si esto te hace ruido, tal vez deberías buscar trabajo en alguna dependencia pública.

¿Por qué sigues usando LinkedIn como si fuera un CV? - Carlos Traseira

4. Lo más importante:

a. Enviar solicitudes de conexión a jefes, gerentes y directores de recursos humanos. No olvides enviar un mensaje junto con la solicitud de conexión como: “Hola, AAA, me gustaría formar parte de tus contactos aquí en LinkedIn. Gracias.”.

b. Genera contenido sobre el trabajo que buscas. Si quieres un trabajo de marketing, publica sobre marketing. Si buscas un trabajo en logística, deberías publicar sobre logística. Esto es lo más importante dentro de lo importante. Tienes que ser consistente, publicar al menos 3 veces por semana hasta que consigas empleo. Y, en mi opinión, nunca dejes de publicar. Mejorará tu posición en la empresa (tus jefes lo notarán) y te ayudará a explorar nuevas opciones fuera de ella, el día de mañana.

c. Enviar un mensaje a tus nuevas conexiones (gerentes y directores de RR. HH.) con un mensaje como: “Hice una nueva publicación sobre AAA. ¿Me acompañas con un like?”. De esta manera, tus publicaciones van a tener más interacciones que si solo las publicas. Sin embargo, si eres constante, tras 3 a 12 meses, tendrás seguidores. Ya no necesitarás enviar mensajes pidiendo un like.

d. Interactúa con las publicaciones de tus nuevas conexiones (gerentes y directores de RR. HH.). Darles like, compartirlas y hacer comentarios. Estos comentarios deben aportar valor. Tip: NO uses ChatGPT para hacer los comentarios sin editarlo. Úsalo para que te dé ideas, pero no hagas un copy paste. Se nota, y mucho.

IMPORTANTE: Los puntos 1, 2 y 3 son solo lo básico necesario. Pero está muy lejos de ser lo suficiente. El punto 4 es al que le debes dedicar tiempo.

Si haces lo anterior, vas a pertenecer a menos del 1% de quienes buscan empleo. Es la mejor manera de levantar la mano y ser visto entre un mar de candidatos.

¿Por qué sigues usando LinkedIn como si fuera un CV? - Carlos Traseira

Y, lo más importante, si generas contenido en forma consistente, con el tiempo te será más fácil y habrás aprendido mucho sobre tu especialidad. Seguro que esto último va a ser tu mayor diferencial.

Conclusión

Por supuesto, deberíamos seguir los cuatro puntos anteriores. Pero además, empecemos a decir lo que podemos hacer por los demás en lugar de hablar de lo que hicimos en el pasado. Este cambio en el foco de la redacción puede marcar la diferencia entre ser uno más o que te contraten.

Carlos Traseira