26 nov 2024
Hace un tiempo leí una frase que me pareció genial:
Buscar trabajo es un trabajo full time.
Esto significa que, si una jornada de trabajo son 8 horas, uno debería dedicarle, al menos, 8 horas por día a buscar trabajo.
LinkedIn es LA red social por excelencia para encontrar empleo.
La pregunta es ¿basta con solo crear un perfil?
La respuesta rotunda es ¡NO!
Hay casi 1.000 millones de perfiles en LinkedIn. Si no levantas la mano, tu perfil es solo uno más.
La buena noticia es que, a diferencia de otras redes sociales, solo el 1% de los usuarios crean contenido activamente. Esto es una oportunidad única para que levantes la mano y tu perfil se destaque entre tantos otros.
A continuación, lo que debes hacer para encontrar tu empleo soñado:
Primero, optimiza tu perfil: foto, título, banner, acerca de, recomendaciones, entre otras. Tienes un detalle de cómo hacerlo en otra publicación: https://www.linkedin.com/posts/carlostraseira_los-10-errores-que-debes-evitar-en-tu-perfil-activity-7264984414101635072-iX23?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
Luego, indica que estás buscando empleo y completa la información que solicitan.
Domina LinkedIn y encuentra tu próximo empleo - Carlos Traseira
3. Si cuentas con los recursos, paga la suscripción premium referente a la búsqueda de empleo. LinkedIn es una empresa con fines de lucro y ofrece beneficios a sus suscriptores pagos. Si esto te hace ruido, tal vez deberías buscar trabajo en alguna dependencia pública.
Domina LinkedIn y encuentra tu próximo empleo - Carlos Traseira
4. Lo más importante:
a. Enviar solicitudes de conexión a jefes, gerentes y directores de recursos humanos. No olvides enviar un mensaje junto con la solicitud de conexión como: “Hola, AAA, me gustaría formar parte de tus contactos aquí en LinkedIn. Gracias.”.
b. Genera contenido sobre el trabajo que buscas. Si quieres un trabajo de marketing, publica sobre marketing. Si buscas un trabajo en logística, deberías publicar sobre logística. Esto es lo más importante dentro de lo importante. Tienes que ser consistente, publicar al menos 3 veces por semana hasta que consigas empleo. Y, en mi opinión, nunca dejes de publicar. Mejorará tu posición en la empresa (tus jefes lo notarán) y te ayudará a explorar nuevas opciones fuera de ella, el día de mañana.
c. Enviar un mensaje a tus nuevas conexiones (gerentes y directores de RR. HH.) con un mensaje como: “Hice una nueva publicación sobre AAA. ¿Me acompañas con un like?”. De esta manera, tus publicaciones van a tener más interacciones que si solo las publicas. Sin embargo, si eres constante, tras 3 a 12 meses, tendrás seguidores. Ya no necesitarás enviar mensajes pidiendo un like.
d. Interactúa con las publicaciones de tus nuevas conexiones (gerentes y directores de RR. HH.). Darles like, compartirlas y hacer comentarios. Estos comentarios deben aportar valor. Tip: NO uses ChatGPT para hacer los comentarios sin editarlo. Úsalo para que te dé ideas, pero no hagas un copy paste. Se nota, y mucho.
IMPORTANTE: Los puntos 1, 2 y 3 son solo lo básico necesario. Pero está muy lejos de ser lo suficiente. El punto 4 es al que le debes dedicar tiempo.
Si haces lo anterior, vas a pertenecer a menos del 1% de quienes buscan empleo. Es la mejor manera de levantar la mano y ser visto entre un mar de candidatos.
Domina LinkedIn y encuentra tu próximo empleo - Carlos Traseira
Y, lo más importante, si generas contenido en forma consistente, con el tiempo te será más fácil y habrás aprendido mucho sobre tu especialidad. Seguro que esto último va a ser tu mayor diferencial. No van a poder no verte.
Si generas contenido en forma consistente, no vas a pasar desapersivido.
Carlos Traseira.